1. 首先自己缴纳社保和单位缴纳社保是不同的情况。自己缴纳的可能是灵活就业社保等形式。2. 当劳动者与用人单位建立劳动关系后单位有义务为员工缴纳社保。这是法律明确规定的如《社会保险法》等相关法律法规。3. 即使员工自己已经缴纳了社保单位也不能以此为由拒绝缴纳。单位缴纳社保包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险能为员工提供更全面的保障。4. 单位不缴纳社保是违法的行为。员工可以通过与单位协商要求其依法缴纳。若协商不成员工有权向劳动监察部门投诉由劳动监察责令单位限期改正。5. 员工也可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁要求单位补缴社保并可能要求支付因未缴纳社保给员工造成的损失。6. 总之单位不能以员工已自行缴纳社保为由而不履行其法定的社保缴纳义务。员工应积极维护自身合法权益确保单位依法为自己缴纳社保。
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