工伤伤残没有鉴定就辞职后期依然有可能拿到赔偿。1. 首先要尽快申请工伤认定。即使辞职只要能证明与用人单位存在劳动关系且是在工作中受伤就可申请工伤认定。2. 工伤认定后申请劳动能力鉴定。确定伤残等级这是计算赔偿金额的关键。3. 关于赔偿。若已辞职仍可要求用人单位支付一次性伤残就业补助金。由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金(前提是单位缴纳了工伤保险)。4. 具体赔偿标准按当地规定执行。比如一次性伤残就业补助金根据伤残等级和当地月平均工资等因素确定。5. 要注意收集和保留相关证据。如劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用票据、工资发放记录等以便维护自身权益。6. 若与用人单位协商赔偿不成可申请劳动仲裁。通过法律途径保障自己应得的赔偿。总之工伤伤残未鉴定辞职后通过合法途径依然能争取到相应赔偿。
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