我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 2280底薪加班费怎么算

2280底薪加班费怎么算

2025.12.19劳动纠纷6人浏览

1. 首先要确定加班时间和加班性质。
工作日加班：按照法律规定工作日加班的加班工资不低于工资的150%。2280元底薪日工资为2280÷21.75（月计薪天数）≈106元。工作日加班每小时加班费约为106÷8×150%≈20元。
周末加班：周末加班又不能安排补休的加班工资不低于工资的200%。则每小时加班费约为106÷8×200%≈26.5元。
法定节假日加班：法定节假日加班的加班工资不低于工资的300%。每小时加班费约为106÷8×300%≈39.75元。
2. 计算加班工资时要明确加班时长。
例如工作日加班2小时加班工资就是20×2 = 40元。
周末加班4小时加班工资就是26.5×4 = 106元。
法定节假日加班3小时加班工资就是39.75×3 = 119.25元。
3. 公司应按照上述标准准确计算并支付加班费。
如果公司未依法支付加班费劳动者可以与公司协商解决。
协商不成的可以向劳动监察部门投诉要求责令公司支付。
也可以申请劳动仲裁通过法律途径维护自己获取足额加班费的权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“2280底薪加班费怎么算”相关问答

在厂里辞职领导不批怎么办

1. 法律定性：员工与用人单位之间存在劳动合同关系，员工依法享有辞职权，领导不批的行为限制了员工的合法权益。 2. 法律依据：《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以... 查看更多
合作协议是雇佣关系吗

合作协议与雇佣关系有明显区别通常不是雇佣关系主要体现在以下几点： 1. 主体地位：合作协议中各方一般地位平等共同协商合作事宜；雇佣关系中雇主与雇员地位不平等雇主有一定指挥权。 2. 工作目的：合作是为... 查看更多
工伤九级能陪多少钱

工伤九级的赔偿数额需根据具体情况确定。以下是赔偿的主要方面及计算方式： 1. 一次性伤残补助金：标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 2... 查看更多
劳动仲裁律师费谁出

1. 一般情况下劳动仲裁律师费由聘请律师的一方自行承担。 2. 但存在特殊情况：若劳动合同中有明确约定律师费由败诉方承担那么按照合同约定执行。比如劳动者和用人单位在合同里约定因劳动纠纷产生的仲裁律师... 查看更多
劳动合同一般期限多久

1. 法律定性：劳动合同期限是用人单位与劳动者约定的劳动关系存续时间，是劳动合同的重要条款之一。 2. 法律依据：《劳动合同法》第十二条规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一... 查看更多
劳动合同续签工资降低怎么办

如果劳动合同续签时工资降低劳动者可以采取以下措施： 1. 查看劳动合同约定：确认合同中关于工资调整的具体条款看是否有关于续签时工资变动的合法约定比如是否有明确的薪资调整机制等。 2. 与用人单位协商：... 查看更多