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工伤赔偿工资算不算加班费

2025.12.18劳动纠纷6人浏览

工伤赔偿中的工资计算通常不包括加班费。
1. 法律依据：根据相关规定工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变这里的“原工资福利待遇”一般是指正常出勤月工资不包括加班工资。
2. 原因：加班工资不属于正常工作时间的固定收入范畴。停工留薪期工资旨在保障职工因工伤无法工作期间的基本生活及后续康复等需求按照正常工作时的工资水平确定更能合理补偿其损失。
3. 计算方式：计算工伤赔偿工资时一般按照劳动合同规定的标准即正常出勤月工资来计算。例如职工月基本工资为5000元工伤前正常出勤那么停工留薪期工资通常就是5000元。
4. 特殊情况：如果劳动合同没有约定或者约定不明确的则按照正常出勤月工资的70%来计算但不得低于当地最低工资标准。
总之工伤赔偿工资通常不包含加班费以保障职工在工伤期间能得到合理的经济补偿维持基本生活和后续治疗康复等需求。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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