优质问答
我的位置:首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 劳务派遣人员的安全生产保障责任由谁承担

劳务派遣人员的安全生产保障责任由谁承担

2025.12.18劳动纠纷4人浏览

劳务派遣人员的安全生产保障责任承担情况如下:
1. 劳务派遣单位:劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行安全生产保障义务。这包括为劳务派遣人员提供必要的安全生产教育和培训告知其工作岗位的安全操作规程和危险因素等。例如要确保劳务派遣人员了解在工作中可能面临的风险以及如何正确应对。
2. 用工单位:用工单位有责任对劳务派遣人员进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。用工单位要监督劳务派遣人员遵守安全生产规章制度和操作规程发现不安全行为及时制止和纠正。
3. 双方共同责任:如果因劳务派遣单位或用工单位未履行安全生产保障责任导致劳务派遣人员发生生产安全事故双方都要承担相应的法律责任。比如可能会面临罚款、赔偿等处罚。劳务派遣单位和用工单位应明确各自在安全生产保障方面的职责加强协作共同保障劳务派遣人员的安全。
总之劳务派遣单位和用工单位都对劳务派遣人员的安全生产保障负有责任需各司其职共同做好相关工作。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

  • 1. 这是符合法律规定的条款。根据相关劳动法律法规用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 2. 该条款保障了劳动者的基本收入权益。它确保劳动者在付出劳动后能获得维持基本生活的报酬。 3. ... 查看更多
  • 1. 一般情况下和子公司签订的保密协议对母公司的效力较为复杂。 若母公司与子公司存在紧密关联如母公司对子公司有实际控制、重大影响等情况且保密协议的内容涉及到母公司的商业秘密等关键信息那么该保密协议可能... 查看更多
  • 1. 法律定性:用人单位不与劳动者签订劳动合同,需承担支付双倍工资的法律责任,这是对用人单位不履行法定义务的一种惩罚性赔偿规定。 2. 法律依据:《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过... 查看更多
  • 工伤认定后社保局承担的赔偿主要包括以下方面: 1. 工伤保险基金支付的费用: 治疗工伤的医疗费用和康复费用:符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的从工伤保险基金支付。 住院... 查看更多
  • 在苏州工地上发生工伤事故可按以下步骤处理: 1. 及时救治:确保受伤职工第一时间得到妥善救治这是保障其生命健康的关键。 2. 报告单位:事故发生后立即向用人单位报告以便单位及时启动相关程序。 3. 认... 查看更多
  • 1. 法律定性:老板跑路属于典型的劳动争议及可能涉及的经济犯罪问题。 2. 法律依据: 《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 《刑法》第二... 查看更多
  • 图文咨询
    27W+专业律师,超30亿人次使用
    立即咨询
  • 电话咨询
    一个电话,解决法律问题
    立即咨询
  • 商城服务
    专业律师拟定,合理规避法律风险
    进入商城