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提前一个月提离职公司不批怎么办

2025.12.18劳动纠纷5人浏览

1. 首先根据法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。所以你提前一个月书面提出离职这是符合法律程序的公司不批是不合理的。
2. 你可以再次向公司明确说明你的离职意愿和离职时间强调这是法律赋予你的权利。
3. 如果公司仍然不批你可以通过快递等方式将离职通知再次发送给公司并保留好相关凭证如快递底单等。
4. 到了一个月的时间节点无论公司是否批准你都可以办理离职手续交接工作。
5. 如果公司以不批离职为由拒绝办理离职手续或扣发工资等你可以向当地劳动监察部门投诉要求其介入调查维护你的合法权益。
6. 你也可以申请劳动仲裁要求公司按照法律规定配合你办理离职手续并支付你应得的工资等报酬。在劳动仲裁过程中你提供的书面离职通知、快递凭证等都可以作为证据。
总之你有权利按照法律规定离职公司不批并不能阻碍你。通过合法途径一定能维护好自己的权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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