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拖欠工资超过三年是否超出诉讼时效

2025.12.18劳动纠纷7人浏览

1. 一般情况下拖欠工资的诉讼时效是三年。从劳动关系终止时起计算。
2. 所以如果拖欠工资超过三年有可能超出了诉讼时效。
3. 但是存在一些特殊情况会导致诉讼时效中断重新计算。比如劳动者向用人单位主张过权利像通过书面、口头等方式要求支付工资那么诉讼时效从主张权利之日起重新计算。
4. 或者用人单位同意履行支付工资义务哪怕只是部分同意也会导致诉讼时效中断。
5. 另外如果劳动者因为不可抗力等正当理由不能在诉讼时效内主张权利也可以在障碍消除后的合理期限内申请延长诉讼时效。
6. 要是在这三年期间内有符合上述中断等情形那么就未超出诉讼时效劳动者仍可通过法律途径追讨工资。但如果确实不存在这些中断等情况超过三年诉讼时效可能会面临法院不再保护其胜诉权的风险不过仍然可以尝试与用人单位协商解决工资问题。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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