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停工留薪劳动仲裁需要什么材料

2025.12.18劳动纠纷4人浏览

申请停工留薪劳动仲裁通常需要准备以下材料：
1. 劳动仲裁申请书：需写明申请人与被申请人的基本信息、仲裁请求、事实和理由等。
2. 劳动关系证明材料：比如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等用以证明你与用人单位存在劳动关系。
3. 工伤认定决定书：证明你所受伤害属于工伤。
4. 劳动能力鉴定结论：确定你的伤残等级等劳动能力情况。
5. 停工留薪期相关证据：例如医院的诊断证明、病历、休假证明等以证实你的停工留薪期限。
6. 其他材料：如身份证明、送达地址确认书等。
准备好上述材料后按照劳动仲裁机构的要求填写、提交。一般需提交一式多份按照被申请人人数加一的原则准备。然后等待仲裁机构受理案件安排开庭审理。在仲裁过程中要按照规定陈述事实、提供证据维护自身合法权益以争取合理的停工留薪期待遇。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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