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节假日放假是带薪休假吗

2025.12.17劳动纠纷6人浏览

节假日放假是否带薪休假需要分情况来看：
1. 法定节假日：法定节假日是带薪休假的。根据《劳动法》规定用人单位在法定休假日安排劳动者工作的应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。例如元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天等法定节假日劳动者休假期间用人单位应正常支付工资。
2. 周末休息日：周末通常是不带薪的。一般情况下用人单位安排劳动者在周末加班的应先安排补休；不能安排补休的按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
所以法定节假日劳动者休假是带薪的而周末休息日一般不带薪但加班有相应规定。如果劳动者对节假日放假及工资支付等问题有疑问可以与用人单位协商协商不成可通过劳动仲裁等合法途径解决。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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