法定节假日休假是有工资的。具体依据如下:1. 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定用人单位在法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2. 这意味着即使劳动者在法定节假日休息用人单位也应当按照正常出勤支付工资保障劳动者的基本权益。3. 举例来说如果劳动者月工资为5000元一个月22个工作日那么日工资约为227元。在法定节假日休息当天也应获得227元工资。4. 如果用人单位违反规定不支付法定节假日工资劳动者可以通过以下方式维权:与用人单位协商解决要求支付工资。向劳动监察部门投诉由劳动监察部门责令用人单位支付。申请劳动仲裁通过法律途径维护自己的合法权益。总之法定节假日休假有工资是法律明确规定的劳动者应知晓并维护自身权益。
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