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超一年没签劳动合同有经济补偿吗

2025.12.17劳动纠纷0人浏览

超一年没签劳动合同是有经济补偿的。具体如下：
1. 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2. 虽然视为已订立无固定期限劳动合同但在此之前未签合同的期间用人单位仍需向劳动者支付双倍工资。双倍工资的计算时间从用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日。例如用工满15个月那么双倍工资计算11个月。
3. 劳动者可以通过劳动仲裁等方式来主张自己的权益。需准备好能证明劳动关系的相关证据如工资条、工作证、考勤记录等。
4. 劳动仲裁委员会会根据具体情况进行审理和裁决。若劳动者胜诉用人单位应按照规定支付经济补偿。
5. 用人单位拒绝支付的劳动者可在规定时间内申请法院强制执行以确保自身合法权益得到实现。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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