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劳动关系成立的条件

2025.12.17劳动纠纷5人浏览

劳动关系成立需满足以下条件：
1. 用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。比如用人单位需是依法设立的企业、个体经济组织等劳动者需达到法定劳动年龄且具备劳动能力。
2. 用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者劳动者受用人单位的劳动管理从事用人单位安排的有报酬的劳动。这意味着劳动者要遵守单位的规章制度接受单位的日常管理和工作安排并获得相应劳动报酬。
3. 劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。即劳动者的工作内容是单位正常经营活动所必需的。
判断劳动关系是否成立需综合多方面因素考量。例如双方有无签订书面劳动合同虽未签订但符合上述条件劳动关系依然成立。实践中可通过工资支付记录、工作证、考勤记录等证据来证明劳动关系的存在。若发生劳动争议这些证据对维护劳动者权益至关重要。

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