优质问答
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一份合法的竞业协议需满足以下条件：1. 主体适格：签订竞业协议的双方应具有相应的民事行为能力。一般来说用人单位与知悉其商业秘密的劳动者签订协议是常见情形。2. 明确商业秘密范围：必须清晰界定用人单位的商业秘密内容包括技术秘密、经营信息等以便确定劳动者竞业限制的范围。3. 合理限制期限：竞业限制期限不得超过二年。超过此期限的约定部分无效。4. 合理经济补偿：用人单位需在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。补偿标准应合理以保障劳动者因履行竞业协议而遭受的利益损失。5. 明确竞业限制范围：通常应限于与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。6. 形式合法：竞业协议一般应以书面形式订立明确双方权利义务。只有满足以上条件竞业协议才是合法有效的双方应按照协议约定履行各自义务。
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