优质问答
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1. 法律定性：劳动仲裁投诉书是劳动者向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，以维护自身劳动权益的法律文书。2. 法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规。3. 核心分析：适用逻辑：依据劳动法律法规，劳动者与用人单位发生劳动争议，可通过劳动仲裁解决。投诉书需明确争议焦点及诉求。权利义务：劳动者有权利要求用人单位支付工资、经济补偿等合法权益；用人单位有义务依法履行。关键要件：需明确双方基本信息、仲裁请求、事实与理由等。4. 实务建议：收集证据：如劳动合同、工资条、考勤记录等。明确请求：准确列出如支付拖欠工资、支付经济补偿金等具体请求。阐述理由：详细说明劳动争议发生的经过。格式规范：按劳动仲裁委员会要求书写，注明申请人、被申请人信息等。提交方式：可现场提交或邮寄至劳动争议仲裁委员会，注意在规定时效内提交。 书写劳动仲裁投诉书要严谨准确，确保能清晰表达诉求及事实，为后续仲裁程序做好准备。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
