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合同到期后不续签有赔偿吗

2025.12.17劳动纠纷7人浏览

合同到期后不续签是否有赔偿需分情况来看：
1. 用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同劳动者不同意续订：这种情况下没有经济补偿。例如原合同约定月薪5000元到期后单位提出仍按5000元续签且其他工作条件不变劳动者拒绝此时合同到期不续签单位无需赔偿。
2. 用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同劳动者不同意续订：用人单位需支付经济补偿。比如原合同月薪5000元到期后单位降为4500元续签劳动者不同意那么单位要按劳动者的工作年限给予经济补偿。
3. 用人单位不续订劳动合同：用人单位需支付经济补偿。工作满1年支付1个月工资标准的经济补偿；工作6个月以上不满1年的按1年计算；不满6个月的支付半个月工资。例如劳动者工作3年月工资6000元单位不续签应支付3×6000 = 18000元经济补偿。
4. 用人单位以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止：用人单位需支付经济补偿计算方式同上述固定期限劳动合同到期不续签的情况。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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