1. 不是。劳动争议解决方式有协商、调解、仲裁、诉讼。2. 协商是双方当事人自行就争议问题进行沟通协商解决这不是必经程序。3. 调解是由第三方介入促使双方达成和解也不是必经程序。4. 仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。一般来说劳动争议当事人要先申请劳动仲裁但存在例外情况。5. 根据法律规定劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的视为拖欠劳动报酬争议按照普通民事纠纷受理这种情况下可不经过仲裁程序。6. 所以总体而言仲裁不是解决劳动争议的必经程序只是大部分劳动争议需要先经过仲裁前置程序只有符合特定条件才可不经过仲裁直接起诉。
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