优质问答
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劳动调解申请通常应包含以下内容：1. 申请人信息：写明姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系方式等。2. 被申请人信息：同样要写清被申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系方式等。3. 调解请求：明确提出自己希望通过调解解决的问题比如支付拖欠工资、支付经济补偿、恢复劳动关系等。4. 事实与理由：详细说明劳动纠纷发生的过程包括工作时间、工作内容、纠纷产生的具体情形等阐述申请调解的合理性。5. 证据和证据来源证人姓名和住所：如有相关证据要列出证据的名称、来源等情况如有证人写明证人的基本信息。例如申请人[你的姓名]性别[你的性别]年龄[你的年龄]职业[你的职业]工作单位[单位名称]住所[具体地址]联系方式[电话号码]。被申请人[单位名称]住所[单位地址]联系方式[单位电话]。调解请求为支付拖欠的[具体月份]工资。事实与理由：本人于[入职时间]入职被申请人处担任[职位][具体纠纷发生时间]因[具体原因]与单位产生纠纷之后单位便未再支付工资。证据有劳动合同、工资条、考勤记录等。证人[证人姓名]住所[证人地址]可证明纠纷发生的相关情况。
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