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第一次签用工合同签几年

2025.12.17劳动纠纷4人浏览

1. 一般情况下用工合同的期限由双方协商确定可以是固定期限、无固定期限或者以完成一定工作任务为期限。
2. 对于初次签订用工合同如果双方协商一致签多久都可以。常见的固定期限合同有一年、两年、三年等。
3. 如果劳动者在该用人单位连续工作满十年或者用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年或者连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有严重违反用人单位规章制度等情形劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的除劳动者提出订立固定期限劳动合同外应当订立无固定期限劳动合同。
4. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。比如建筑工程、项目开发等特定工作任务。
总之初次签用工合同双方可根据实际情况协商确定合同期限不同的期限设定有不同的条件和后果需综合考虑自身需求和法律规定来选择合适的合同期限形式。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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