优质问答
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工厂辞工不批劳动者可以找劳动局。以下是具体情况及解决办法：1. 法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。所以只要你履行了相应程序辞工是你的合法权利。2. 找劳动局的流程：准备好相关证据比如劳动合同、工资条、考勤记录、辞工通知及单位不批准的相关证明等。前往当地劳动局的劳动监察部门或者劳动争议仲裁委员会。向他们说明情况提交准备好的材料。劳动监察部门会对用人单位进行调查责令其改正违法行为；劳动争议仲裁委员会则会受理你的仲裁申请根据具体情况进行裁决。3. 注意事项：按照法律规定的程序提前通知单位避免因程序不当给自己带来麻烦。与单位沟通时注意留存相关证据以防后续发生纠纷。积极配合劳动局的工作按照要求提供信息和材料以便尽快解决问题。总之工厂不批辞工找劳动局是有效的解决途径能维护你的合法权益。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
