优质问答
我的位置:首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 拖欠工资如何仲裁

拖欠工资如何仲裁

2025.12.17劳动纠纷9人浏览

1. 确认劳动关系:需先证明你与用人单位存在劳动关系比如劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等。
2. 准备材料:准备仲裁申请书写明你的基本信息、仲裁请求(如支付拖欠工资、经济补偿等)、事实和理由;附上相关证据材料。
3. 提交申请:向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请及材料。
4. 等待受理:仲裁委收到申请后会在五日内决定是否受理。若受理会向你和用人单位送达受理通知书等材料。
5. 开庭审理:仲裁委安排开庭时间你和用人单位需按时参加。在庭审中双方可进行陈述、举证、质证等。
6. 等待裁决:仲裁委一般会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决案情复杂的可延长十五日。
7. 执行裁决:若用人单位不履行裁决你可在规定期限内向法院申请强制执行
注意劳动仲裁时效一般为一年从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。要及时维护自己的权益。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

  • 1. 公司裁员赔偿金在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。 2. 超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。 例如,当地上年职工平均工资为5万元,3... 查看更多
  • 1. 法律定性:劳务派遣员工在工作中受伤,涉及用人单位、用工单位以及劳务派遣单位之间的责任分担问题。 2. 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条规定,用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务... 查看更多
  • 1. 一般情况: 首先可以在当地具有合法资质的司法鉴定机构进行伤残鉴定。这些机构通常由司法行政部门审核登记具备专业的鉴定设备和人员。比如一些大型的综合性司法鉴定中心能对各类损伤进行准确鉴定。 部分地区... 查看更多
  • 合同到期时处于哺乳期单位一般不可以开除员工。具体如下: 1. 法律规定:根据劳动合同法女职工在孕期、产期、哺乳期的劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 2. 哺乳期情况:合同到期时若女职工处于哺乳... 查看更多
  • 工伤定不了伤残赔偿主要涉及以下方面: 1. 医疗费用:实报实销包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、药费等。需提供正规医疗票据。 2. 停工留薪期工资:按照工伤前正常出勤月工资标准发放一般不超过12个月。... 查看更多
  • 1. 法律定性:企业判刑人员是否开除公职涉及到企业内部人事管理与法律规定的衔接问题。 2. 法律依据:目前并没有统一明确的法律直接规定企业判刑人员必须开除公职。不过,企业可以依据其内部规章制度进行处理... 查看更多
  • 图文咨询
    27W+专业律师,超30亿人次使用
    立即咨询
  • 电话咨询
    一个电话,解决法律问题
    立即咨询
  • 商城服务
    专业律师拟定,合理规避法律风险
    进入商城