我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 厂里不给辞职单怎么办

厂里不给辞职单怎么办

2025.12.17劳动纠纷10人浏览

1. 首先根据《中华人民共和国劳动合同法》规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。所以即使厂里不给辞职单你仍有权利依法辞职。
2. 你可以通过快递等方式向厂里发送辞职信在辞职信中明确表达你辞职的意愿及离职时间（提前三十日）并保留好快递凭证。这样即使厂里不接收辞职单也能证明你已履行通知义务。
3. 如果厂里以各种理由拒绝你辞职你可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令厂里改正违法行为保障你的合法权益。
4. 你还可以申请劳动仲裁。准备好劳动合同、工资条、工作证等相关证据向劳动仲裁机构提出仲裁申请要求裁决厂里同意你辞职并按照法律规定办理离职手续。
5. 在整个过程中要注意收集和保留与辞职相关的证据比如与厂里沟通辞职事宜的聊天记录、邮件等以便在需要时维护自己的权益。
总之厂里不给辞职单不能阻碍你依法辞职通过合理合法的途径你能够顺利解除劳动合同。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“厂里不给辞职单怎么办”相关问答

公司裁员赔偿金需要扣税吗

1. 公司裁员赔偿金在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。 2. 超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。例如，当地上年职工平均工资为5万元，3... 查看更多
劳务派遣员工受伤谁承担责任

1. 法律定性：劳务派遣员工在工作中受伤，涉及用人单位、用工单位以及劳务派遣单位之间的责任分担问题。 2. 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条规定，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务... 查看更多
鉴定伤残在哪里鉴定

1. 一般情况：首先可以在当地具有合法资质的司法鉴定机构进行伤残鉴定。这些机构通常由司法行政部门审核登记具备专业的鉴定设备和人员。比如一些大型的综合性司法鉴定中心能对各类损伤进行准确鉴定。部分地区... 查看更多
合同到期了哺乳期可以开除员工吗

合同到期时处于哺乳期单位一般不可以开除员工。具体如下： 1. 法律规定：根据劳动合同法女职工在孕期、产期、哺乳期的劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 2. 哺乳期情况：合同到期时若女职工处于哺乳... 查看更多
工伤定不了伤残怎么赔偿

工伤定不了伤残赔偿主要涉及以下方面： 1. 医疗费用：实报实销包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、药费等。需提供正规医疗票据。 2. 停工留薪期工资：按照工伤前正常出勤月工资标准发放一般不超过12个月。... 查看更多
企业判刑人员是否开除公职

1. 法律定性：企业判刑人员是否开除公职涉及到企业内部人事管理与法律规定的衔接问题。 2. 法律依据：目前并没有统一明确的法律直接规定企业判刑人员必须开除公职。不过，企业可以依据其内部规章制度进行处理... 查看更多