优质问答
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公司没签劳动合同是违法的。1. 法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的劳动关系自用工之日起建立。2. 不签合同的后果：支付双倍工资：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。视为签订无固定期限合同：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。3. 劳动者的维权途径：可以与公司协商要求签订劳动合同。协商不成的可以向劳动监察部门投诉由劳动监察部门责令公司改正。还可以申请劳动仲裁要求公司支付双倍工资等。所以公司不签劳动合同是违法的劳动者要及时维护自己的合法权益。
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