优质问答
优质问答
九级工伤赔偿数额需根据具体情况计算。一般包含以下几方面：1. 一次性伤残补助金：标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以某省为例一次性工伤医疗补助金为8个月的本人工资一次性伤残就业补助金为15个月的本人工资。3. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。4. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的从工伤保险基金支付。5. 康复治疗费：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用符合规定的从工伤保险基金支付。6. 辅助器具费：工伤职工因日常生活或者就业需要经劳动能力鉴定委员会确认可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。例如月工资5000元的职工一次性伤残补助金为45000元一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金约为115000元再加上停工留薪期工资、医疗费等赔偿数额会更高。具体赔偿要结合实际情况准确计算。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
