优质问答
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确定劳动关系最重要的证据包括以下几方面：1. 劳动合同：这是最直接证明劳动关系的文件明确双方权利义务。2. 工资支付凭证或记录：如工资条、银行工资流水等能体现用人单位向劳动者支付报酬证明存在经济上的从属关系。3. 社保缴纳记录：显示用人单位为劳动者缴纳社会保险是劳动关系存在的重要佐证。4. 工作证、服务证等：带有劳动者姓名、岗位等信息可证明其在用人单位工作。5. 考勤记录：如打卡记录、出勤表等反映劳动者的工作出勤情况。6. 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录：记录了劳动者入职相关情况。7. 其他劳动者的证言：其他同事能证明劳动者在该单位工作但证明力相对较弱。8. 用人单位的业务往来文件：与工作相关的文件能体现劳动者参与用人单位业务。当发生劳动纠纷需要证明劳动关系时尽量收集多种上述证据形成完整证据链以增强证明力更好地维护自身权益。
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