我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 老板没买工伤保险出了工伤怎么办

老板没买工伤保险出了工伤怎么办

2025.12.17劳动纠纷8人浏览

1. 首先要及时收集与工伤相关的证据比如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场的证人证言等。
2. 然后向劳动保障行政部门申请工伤认定。即使老板没买工伤保险职工依然有权享受工伤保险待遇由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
3. 进行劳动能力鉴定确定伤残等级。这能明确职工应享受的具体赔偿数额。
4. 与老板协商赔偿事宜。若协商不成可以通过劳动仲裁来解决。在仲裁时职工可要求老板支付医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等各项赔偿。
5. 若对仲裁结果不服还能向人民法院提起诉讼通过法律途径维护自身合法权益。
总之老板未买工伤保险不影响职工获得工伤赔偿职工要积极按照法律程序来保障自己的权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“老板没买工伤保险出了工伤怎么办”相关问答

年休假工龄算不算其他单位的

年休假工龄通常是累计计算的包括其他单位的工作年限。具体如下： 1. 法律依据：根据相关规定职工累计工作已满1年不满10年的年休假5天；已满10年不满20年的年休假10天；已满20年的年休假15天。这里... 查看更多
拖欠工资超过三年是否超出诉讼时效

1. 一般情况下拖欠工资的诉讼时效是三年。从劳动关系终止时起计算。 2. 所以如果拖欠工资超过三年有可能超出了诉讼时效。 3. 但是存在一些特殊情况会导致诉讼时效中断重新计算。比如劳动者向用人单位主张... 查看更多
劳动合同是劳动者与用人单位确立什么关系

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系明确双方权利和义务的协议。具体来说： 1. 确立劳动关系：它表明劳动者成为用人单位的一员接受用人单位的管理和指挥用人单位为劳动者提供工作岗位和劳动条件。 2. 明... 查看更多
认定工伤的部门是哪个

认定工伤的部门是社会保险行政部门。具体来说： 1. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险... 查看更多
员工请病假多长时间可以解除劳动合同

法律定性：员工请病假期间，用人单位一般不能随意解除劳动合同，这涉及到用人单位解除劳动合同的合法性问题。法律依据：《劳动合同法》第四十二条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的；患病或者非因工负伤，在规定... 查看更多
单位辞退劳务工应该怎样补偿

1. 法律定性：单位辞退劳务工属于劳务关系的解除。劳务关系不同于劳动关系，劳务工与单位基于劳务合同产生权利义务。 2. 法律依据：《民法典》合同编中关于合同解除的相关规定。劳务关系适用合同编通则部分的... 查看更多