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劳动合同不续签公司需要赔偿吗

2025.12.17劳动纠纷8人浏览

劳动合同不续签公司是否需要赔偿需分情况来看：
1. 用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同劳动者不同意续订的：这种情况下终止固定期限劳动合同的用人单位无需支付经济补偿。例如公司提出维持原薪资待遇、工作岗位等条件续签合同员工自己不愿意续签。
2. 用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同劳动者不同意续订的：用人单位应当支付经济补偿。比如公司降低了工资标准或者减少了福利等员工不同意续签。
3. 用人单位不同意续订劳动合同导致劳动合同终止的：用人单位需支付经济补偿。即公司直接表示不再续签合同。
4. 劳动合同期满除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同劳动者不同意续订的情形外终止固定期限劳动合同的：用人单位应支付经济补偿。像合同到期公司没有提出维持或提高条件续签而终止合同的。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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