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怎样才能算是童工及使用童工承担的责任

2025.12.16劳动纠纷9人浏览

童工是指未满16周岁的未成年人。
使用童工承担的责任主要有以下方面：
1.行政责任：用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；情节严重的，责令停止营业或者吊销营业执照。
2.民事赔偿责任：用人单位非法招用未满16周岁的未成年人，造成童工受伤或者死亡的，应当承担赔偿责任。赔偿项目包括医疗费、护理费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。
3.刑事责任：如果用人单位使用童工情节严重，可能会构成雇用童工从事危重劳动罪，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
总之，使用童工是严重违反法律规定的行为，用人单位应严格遵守法律，不得招用童工。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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