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公司倒闭员工怎么赔偿2025

2025.12.16劳动纠纷5人浏览

公司倒闭，员工赔偿按以下标准执行：
1. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2. 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
3. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
4. 公司应在倒闭前依法依规做好员工工资、社保等费用的结算与支付，优先清偿员工权益。
例如，员工在公司工作3年，月平均工资5000元，公司倒闭时应支付3×5000 = 15000元作为经济补偿。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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