这种情况下，你可以通过以下途径来维护自己的权益。1.与老板进行沟通协商，明确告知其未支付工资的行为是违法的，要求其尽快支付。保留好与老板沟通的记录，如短信、微信聊天记录等。2.向劳动监察部门投诉。劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况，你可以向他们反映老板未支付工资的问题，请求他们介入调查并督促老板支付工资。3.申请劳动仲裁。如果与老板协商无果且劳动监察部门未能有效解决问题，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求老板支付拖欠的工资及相应的经济补偿。在申请劳动仲裁时，要准备好相关的证据，如劳动合同、工资条、工作考勤记录等。
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