我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 工伤工资少发找什么部门

工伤工资少发找什么部门

2025.12.16劳动纠纷11人浏览

如果工伤后工资少发可以找以下部门解决：
1. 劳动监察部门：可以向当地的劳动监察大队投诉。他们会对用人单位工资发放情况进行监督检查责令其限期支付少发的工资。若用人单位逾期不支付劳动监察部门可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2. 劳动争议仲裁委员会：准备好劳动合同、工伤认定决定书、工资发放记录等相关证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委将依法审理判定用人单位应支付的工资数额等并要求其执行。
3. 工伤保险机构：向工伤保险机构反映情况咨询相关政策和流程。工伤保险机构可以协助你与用人单位沟通协调促使其依法发放工伤工资。
4. 工会组织：工会有权代表职工与用人单位进行协商谈判维护职工合法权益。你可以向工会寻求帮助工会会出面与单位协商解决工资少发问题。
在处理过程中要注意收集和保留好相关证据以便更好地维护自己的权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“工伤工资少发找什么部门”相关问答

劳务派遣一般在什么的工作岗位上实施

劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 1. 临时性工作岗位：是指存续时间不超过六个月的岗位。比如为完成某项季节性生产任务而临时招聘的工作人员岗位。 2. 辅助性工作岗位：即为主营业... 查看更多
劳务派遣工辞职不批怎么办

1. 法律定性：劳务派遣工与派遣单位存在劳动关系，辞职不批涉及解除劳动关系的问题。 2. 法律依据：根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用... 查看更多
劳动局仲裁需要律师吗

劳动局仲裁不一定需要律师。 1. 自行处理：劳动者可以自己参与仲裁。这需要对劳动法律法规有一定了解能够清晰梳理案件事实、准备相关证据如劳动合同、工资条、考勤记录等。自行处理能节省律师费但可能因缺乏专业... 查看更多
单位没有买社保怎么赔偿

1. 要求单位补缴社保：单位有义务为员工缴纳社保可向当地社保部门投诉提供劳动合同、工资条等证据促使单位补缴。 2. 支付经济补偿：根据《劳动合同法》单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的劳动者以此为由解除... 查看更多
工厂辞工不批怎么办可以找劳动局吗

工厂辞工不批劳动者可以找劳动局。以下是具体情况及解决办法： 1. 法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人... 查看更多
工伤骨折打钢钉赔偿标准

工伤骨折打钢钉的赔偿标准如下： 1. 医疗费用：包括因治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费等凭医院的正规票据报销。 2. 停工留薪期工资：按照工伤职工因工作遭受事故伤害前正常出勤月工资福利待遇不... 查看更多