1. 病假天数在法律上并没有统一规定一年最多能请多少天。2. 一般来说职工享有病假待遇是基于其与用人单位签订的劳动合同约定、用人单位的规章制度以及国家相关劳动法律法规。3. 有些用人单位会根据工作年限等设定一定的病假天数上限比如在某些单位工作满一定年限后可能一年有20天左右的病假额度等但这并非普遍适用的法律标准。4. 职工患病或非因工负伤需要停止工作医疗时根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限给予三个月到二十四个月的医疗期。但这也不是直接对应一年的病假天数。5. 如果职工确实因患病需要长期治疗应按照单位规定的请假流程和要求提交相关医院诊断证明等材料申请病假。6. 若与单位就病假天数等产生争议职工可以与单位协商解决;协商不成的可以通过劳动仲裁甚至诉讼等法律途径维护自身合法权益。总之一年病假具体天数无固定法律标准主要依据单位规定及相关法律法规综合确定。
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