优质问答
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病假天数在不同情况下有不同规定：1. 企业职工患病或非因工负伤：实际工作年限十年以下的在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上的在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。2. 机关事业单位工作人员：工作人员患病应及时向单位领导请假并递交病假条由单位领导签字批准后报人事部门备案。病假在两个月以内的发给原工资。病假超过两个月的从第三个月起工作年限不满十年的发给本人工资的90%；工作年限满十年的工资照发。病假超过六个月的从第七个月起工作年限不满十年的发给本人工资的70%；工作年限满十年的发给本人工资的80%。具体病假天数还需结合所在单位的规章制度以及实际病情等综合确定。 一般需提供正规医院的诊断证明、病历等材料来证明病假的必要性和时长。
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