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年休假如何折算工资

2025.12.16劳动纠纷6人浏览

年休假工资的折算方式如下：
1. 计算日工资：日工资=月工资收入÷月计薪天数。月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。
2. 确定未休年休假天数：根据职工累计工作年限确定其年休假天数标准若未休完则确定未休天数。
3. 折算工资：对职工应休未休的年休假天数单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
例如小李月工资为5000元他应休年休假5天实际只休了3天未休2天。那么他的日工资为5000÷21.75≈230元。未休年休假工资报酬为230×2×300% =1380元。这里的1380元中已经包含了小李正常工作期间就应得的工资部分额外支付的是2倍工资。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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