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合同劳动和劳务有啥区别

2025.12.16劳动纠纷8人浏览

合同劳动与劳务存在多方面区别：
1. 主体：
合同劳动中劳动者与用人单位建立劳动关系主体明确。用人单位一般是各类企业、个体经济组织等。
劳务关系主体多样劳务提供者可以是自然人、法人或其他组织接受劳务一方也是如此。
2. 关系：
合同劳动下劳动者与用人单位是隶属关系需遵守用人单位规章制度。
劳务关系双方是平等主体以劳务合同确定权利义务不存在隶属关系。
3. 报酬：
合同劳动报酬多为定期支付有相对稳定的工资结构包括基本工资、奖金、津贴等。
劳务报酬一般按双方约定的方式和时间支付多为一次性结算或按阶段结算。
4. 保障：
合同劳动中用人单位需为劳动者缴纳社会保险等保障较全面。
劳务关系中劳务提供者通常自行承担社会保险等保障相对薄弱。
5. 工作性质：
合同劳动中劳动者从事的多是用人单位的日常、持续工作。
劳务关系中劳务内容往往具有临时性、特定性是为完成特定任务。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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