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劳动合同工作地点可以约定几个

2025.12.16劳动纠纷3人浏览

劳动合同工作地点可以约定多个。
1. 从法律规定来看并没有限制用人单位与劳动者约定多个工作地点。只要双方协商一致明确具体的多个地点范围等内容该约定就是有效的。
2. 约定多个工作地点时应在合同中清晰、准确地写明具体的地点。比如“工作地点为北京、上海、广州的分公司所在地”。这样能避免日后因工作地点不明确产生纠纷。
3. 用人单位变更工作地点属于对劳动合同内容的变更。若要变更为合同未约定的地点需与劳动者协商一致并采用书面形式。否则劳动者有权拒绝前往新地点工作用人单位不能因此认定劳动者旷工等违纪行为。
4. 如果约定了多个工作地点劳动者应按照合同约定在指定的地点范围内履行工作职责。若无故拒绝前往约定地点工作可能构成违约用人单位有权根据合同约定及规章制度进行处理。
总之劳动合同工作地点可以约定多个但要明确具体双方都应按照约定履行各自义务变更时需遵循法定程序。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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