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工伤十级期间工资怎么算

2025.12.16劳动纠纷7人浏览

工伤十级期间工资计算方式如下：
1. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇按照有关规定享受伤残待遇。
2. 一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
例如你的月工资为5000元停工留薪期为3个月那么停工留薪期工资为5000×3 = 15000元。同时你还可获得一次性伤残补助金5000×7 = 35000元。具体计算需根据你的实际工资和当地规定来确定。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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