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劳动合同终止日期顺延的有什么情形

2025.12.16劳动纠纷4人浏览

根据法律规定劳动合同终止日期顺延的情形主要有以下几种：
1. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的：这是为了保障劳动者的健康权益确保其在离职前能得到全面的健康检查避免职业病隐患。
2. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的：依据工伤职工的伤残情况给予特殊保护使其能在合适的时间妥善处理劳动关系。
3. 患病或者非因工负伤在规定的医疗期内的：劳动者患病或非因工负伤需要时间治疗康复在此期间顺延劳动合同能保障其基本生活和医疗需求。
4. 女职工在孕期、产期、哺乳期的：这是对女性劳动者特殊生理时期的保护确保其能安心度过孕期、产期和哺乳期。
5. 在本单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年的：考虑到这类劳动者再就业难度给予一定的劳动关系稳定性保障。
6. 法律、行政法规规定的其他情形：这涵盖了其他法律法规中规定的相关顺延情形。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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