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劳动仲裁被申诉人不出庭怎么处理

2025.12.16劳动纠纷14人浏览

1. 仲裁庭可缺席裁决:根据相关规定被申诉人收到书面通知无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的可以缺席裁决。这意味着即使被申诉人不出庭仲裁程序仍会继续进行仲裁庭会依据现有证据和事实作出裁决。
2. 对被申诉人不利:不出庭可能导致其无法陈述自己的观点和提供证据从而使仲裁庭在认定事实和适用法律时更多地依据申诉人的主张和证据。若申诉人的主张和证据合理合法缺席裁决很可能对被申诉人不利比如可能会被裁决承担支付工资、赔偿金等责任。
3. 被申诉人仍可委托代理人:若被申诉人无法亲自出庭可委托代理人参加仲裁。代理人需提交授权委托书等相关材料在授权范围内代表被申诉人参与仲裁活动包括陈述意见、提供证据等。
4. 若有正当理由可申请延期:若被申诉人有正当理由无法出庭如突发疾病、不可抗力等可在规定时间内申请延期开庭。仲裁庭会根据情况决定是否批准。若批准被申诉人应在新的开庭时间出庭。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

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