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劳动合同是几年签一次

2025.12.15劳动纠纷7人浏览

劳动合同签订的期限没有固定要求几年签一次。
1. 固定期限劳动合同：用人单位与劳动者可以约定合同终止时间比如1年、2年、3年等具体期限双方协商确定。
2. 无固定期限劳动合同：有下列情形之一劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的除劳动者提出订立固定期限劳动合同外应当订立无固定期限劳动合同：
劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形续订劳动合同的。
3. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同：比如某项工程的建设周期等完成工作任务合同即终止。
总之双方可以根据自身情况协商确定劳动合同的签订期限以保障双方权益并明确各自权利义务。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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