工资按月发放指用人单位按照固定的周期，通常为一个月，向劳动者支付劳动报酬。1. 这是保障劳动者稳定收入的常见方式。劳动者通过付出劳动，有权在每月固定时间获得相应报酬，用于维持生活各项开支。2. 从用人单位角度，按月发放便于财务核算和管理，能清晰记录劳动成本等财务信息。3. 它遵循相关劳动法律法规规定。比如《工资支付暂行规定》等明确要求工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。这样能确保劳动者及时足额拿到工资，保障其合法权益，维护劳动关系的稳定与和谐。
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