优质问答
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1. 与企业协商：首先尝试与私企直接沟通，明确表达自己的诉求，要求按时足额支付工资。这是最便捷快速的解决方式，也许企业存在一些误会或资金周转问题，通过友好协商能及时解决。2. 向劳动监察部门投诉：若协商不成，可携带劳动合同、工作证、工资条等相关证据，前往当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权责令企业改正，支付拖欠的工资，并可对其进行处罚。3. 申请劳动仲裁：准备好仲裁申请书、证据等材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，企业需按裁决履行支付义务。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。4. 通过工会维权：可以向企业工会或者地方工会寻求帮助，工会能够出面协调，推动问题解决。5. 寻求法律援助：若自身经济困难，无力支付维权费用，可申请法律援助，由专业律师免费为你提供法律服务。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
