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劳动关系签劳务合同违法吗

2025.12.15劳动纠纷5人浏览

劳动关系签劳务合同一般是违法的。
1.劳动关系与劳务关系的本质区别：
劳动关系具有隶属性劳动者接受用人单位管理按照用人单位安排提供劳动。
劳务关系则是平等主体之间的关系双方基于劳务合同约定各自权利义务。
2.签订劳务合同的违法性分析：
若实际为劳动关系却签订劳务合同可能损害劳动者权益。比如在工伤保险待遇方面劳动关系下用人单位有缴纳工伤保险的法定义务而劳务关系中通常由劳务提供者自行承担风险。
用人单位可能借此逃避劳动法规定的诸如签订书面劳动合同、支付经济补偿、缴纳社会保险等责任。
3.劳动者的应对措施：
若发现自己处于劳动关系却签了劳务合同可与用人单位协商要求签订符合实际关系的劳动合同。
协商不成的可以向劳动监察部门投诉由其责令用人单位改正。
也可申请劳动仲裁要求确认劳动关系并要求用人单位承担相应法律责任如支付未签订劳动合同的双倍工资等。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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