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仲裁劳动关系需要什么证据

2025.12.15劳动纠纷5人浏览

仲裁劳动关系所需证据如下：
1.劳动合同：这是最直接证明劳动关系的证据明确双方权利义务。
2.工资支付凭证：如工资条、银行工资发放流水等能证明用人单位向劳动者支付报酬。
3.工作证、服务证等：显示劳动者身份及在用人单位工作。
4.考勤记录：反映劳动者的出勤情况由用人单位掌握管理。
5.同事证言：同事能证明劳动者在该单位工作但证明力相对弱些。
6.业务文件：与工作相关的文件、资料等显示劳动者的工作内容。
7.社保缴纳记录：证明用人单位为劳动者缴纳社保存在劳动关系。
8.入职登记表、离职交接表等：记录劳动者入职、离职相关情况。
9.用人单位的奖惩记录：体现劳动者在单位的工作表现及与单位的关系。
10.工作照片、视频：能直观反映劳动者在用人单位的工作场景。
在仲裁时要尽量收集多方面证据形成完整证据链增强证明力以便更好维护自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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