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公司破产员工赔偿流程

2025.12.15劳动纠纷4人浏览

公司破产时员工赔偿流程如下：
1.确定债权申报：员工需在规定时间内向管理人申报自己的债权即应得的赔偿权益。申报时要提供准确的个人信息、劳动合同、工资支付记录等相关材料以便核实赔偿金额。
2.管理人核实：管理人会对员工申报的债权进行逐一核实包括工作年限、工资标准、加班工资等各项内容确定最终的赔偿金额。
3.制定清偿方案：根据公司破产财产的情况管理人制定清偿方案明确员工赔偿的顺序和比例。一般来说员工工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等享有优先受偿权。
4.实施赔偿：按照清偿方案将破产财产用于支付员工的赔偿款项。通常会通过转账等方式将赔偿款支付到员工指定的银行账户。
5.监督与公示：整个赔偿过程会受到相关部门和债权人的监督。同时管理人可能会对赔偿情况进行公示确保公平、公正、公开。
6.后续跟进：若员工对赔偿结果有异议可在规定时间内提出申诉管理人会进行复查和处理。
员工要密切关注公司破产程序的进展及时申报债权维护自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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