我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 申请工伤认定书需要什么材料

申请工伤认定书需要什么材料

2025.12.15劳动纠纷6人浏览

申请工伤认定需准备以下材料：
1.工伤认定申请表：需详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
2.劳动关系证明材料：如劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明例如工资发放记录、工作证、考勤记录等用以证明职工与用人单位存在劳动关系。
3.医疗机构诊断证明：包括职工受伤害后首次就诊的医院出具的诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
4.其他材料：此外可能还需要提供事故现场的证人证言、相关监控视频等能证明事故发生经过的材料。若属于下列情形之一的还应分别提交相应证据：
属于履行工作职责受到暴力等意外伤害的提交公安部门的证明或者其他相关证明。
因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的提交公安部门的证明或者相关部门的证明。
上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明。
准备好上述材料后按照当地社保部门的要求和流程进行提交申请。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“申请工伤认定书需要什么材料”相关问答

企业试用期解除劳动合同需要赔偿吗

企业在试用期解除劳动合同是否需要赔偿，需视具体情况而定。 1.若劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，企业解除劳动合同无需赔偿。企业需明确录用条件，并在试用期内对劳动者进行考核，以证明其不符合条件。 ... 查看更多
员工合同到期公司不续签要赔偿吗

1. 一般情况下，员工合同到期公司不续签，需要向员工支付经济补偿。 2. 根据劳动合同法规定，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的... 查看更多
劳动合同可以后补吗

劳动合同可以后补。 1. 从法律规定看，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。虽未及时签订，但补签后仍符合法律要求。 ... 查看更多
私企被拖欠工资了怎么整他

1. 与企业协商：首先尝试与私企直接沟通，明确表达自己的诉求，要求按时足额支付工资。这是最便捷快速的解决方式，也许企业存在一些误会或资金周转问题，通过友好协商能及时解决。 2. 向劳动监察部门投诉：若... 查看更多
休产假有绩效工资吗

一般情况下，休产假期间是否有绩效工资需要根据用人单位的规章制度来确定。 1.如果用人单位的规章制度明确规定在休产假期间不发放绩效工资，那么劳动者在休产假期间通常不会获得绩效工资。这种情况下，绩效工资的... 查看更多
工伤鉴定下来多久能拿到钱

一般来说，工伤鉴定结果出来后，到拿到赔偿款的时间因具体情况而异。 1.若用人单位参加了工伤保险，社保经办机构会根据鉴定结果核算赔偿金额，在审核通过后的规定时间内（通常为15个工作日左右），将赔偿款项... 查看更多