1 劳动监察部门: 可向当地劳动监察大队投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。 他们会依法责令用人单位限期支付工资。若用人单位逾期不支付劳动监察部门可责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。2 劳动争议仲裁委员会: 可以申请劳动仲裁。提交仲裁申请书和相关证据如劳动合同、工资条等。 仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决。若劳动者对裁决结果不服还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。3 人力资源和社会保障局: 这是综合管理劳动工作的部门可向其反映工资拖欠问题。 他们会协调相关部门处理保障劳动者合法权益。4 工会: 工会有权代表职工与企业、事业单位交涉要求企业、事业单位采取措施予以改正。 若交涉不成工会可以支持和帮助职工申请劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼。
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