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受工伤后赔偿流程如下：1 认定工伤：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况经报社会保险行政部门同意申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2 劳动能力鉴定：工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。3 计算赔偿数额：赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体赔偿数额根据伤残等级、本人工资、当地工伤保险政策等因素确定。4 申请赔偿：工伤职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。经审核符合条件的工伤保险经办机构会按照规定支付相应的赔偿款项。5 协商或仲裁：如果用人单位未依法缴纳工伤保险由用人单位支付全部工伤赔偿费用。若双方就赔偿问题协商不成工伤职工可以通过劳动仲裁等法律途径维护自己的权益。
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