我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 鼻梁骨折了是几级伤残

鼻梁骨折了是几级伤残

2025.12.16劳动纠纷7人浏览

1. 法律定性：鼻梁骨折后的伤残等级认定属于人身损害伤残鉴定范畴。
2. 法律依据：一般依据《人体损伤致残程度分级》来确定伤残等级。
3. 核心分析：
适用逻辑：该分级标准根据损伤的组织器官、功能障碍程度等多方面因素综合判断伤残等级。
各方权利义务：伤者有权通过合法鉴定确定伤残等级以主张赔偿等权益；侵权人或相关责任方需承担因伤残导致的合理赔偿责任。
关键构成要件：主要看鼻梁骨折对容貌、鼻腔功能等造成的影响程度，比如是否存在畸形愈合、通气障碍等。
4. 实务建议：
及时就医并保存好病历、诊断证明等资料。
委托专业的有资质的司法鉴定机构进行鉴定。通常可通过法院或自行协商委托。
鉴定时需携带完整的就医资料配合鉴定机构。鉴定流程一般包括提交资料、机构受理、进行检查评估、出具鉴定报告等步骤。拿到鉴定报告后，若对结果有异议，可在规定时间内申请重新鉴定。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“鼻梁骨折了是几级伤残”相关问答

拖欠一个月工资有赔偿吗

1. 法律定性：用人单位拖欠劳动者一个月工资的行为属于违反工资支付规定的行为。 2. 法律依据：《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单... 查看更多
提前一周提出离职公司不批怎么办

1. 首先根据法律规定劳动者提前通知解除劳动合同是有明确法律依据的。一般情况下劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。如果还在试用期内提前三日通知用人单位即可。所以你提前一周提出离职对... 查看更多
上海农民工工资拖欠找哪个部门最快最有效

1. 劳动监察部门：这是比较快速有效的途径。农民工可向用人单位所在地的劳动监察大队投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳... 查看更多
劳务协议被辞退工资怎么结算

1. 按照约定结算：首先查看劳务协议中关于辞退时工资结算的具体条款。如果协议明确规定了辞退时工资的计算方式和支付时间就应按照协议执行。 2. 已工作时间对应工资：无论何种原因被辞退对于已提供劳务的时间... 查看更多
带薪病假扣全勤吗

1. 首先全勤奖的设立目的通常是鼓励员工正常出勤保证工作的连续性和稳定性。 2. 从法律角度来看带薪病假是员工依法享有的权益用于因病需要休息治疗。 3. 一般情况下公司规章制度对于全勤奖的规定如果没有... 查看更多
工伤鉴定后多久能拿到赔偿款

工伤鉴定后拿到赔偿款的时间因多种因素而异。 1. 单位有购买工伤保险且积极配合：一般情况下从提交申请到拿到赔偿款可能需要2-3个月左右。首先社保部门会在60日内作出工伤认定的决定。工伤认定后再进... 查看更多