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试用期发生的工伤能享受工伤待遇吗

2025.12.16劳动纠纷7人浏览

试用期发生工伤能享受工伤待遇。具体如下：
1. 首先根据法律规定只要与用人单位存在劳动关系（包括试用期）因工作原因受到事故伤害等情形都应当认定为工伤。
2. 一旦被认定为工伤劳动者可享受工伤医疗待遇。包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的从工伤保险基金支付。
3. 停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。
4. 经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的从工伤保险基金按月支付生活护理费。
5. 构成伤残的还可享受一次性伤残补助金等伤残待遇。
6. 用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况经报社会保险行政部门同意申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

总之试用期工伤职工应积极维护自身权益按规定享受相应工伤待遇。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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