优质问答
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工伤保险认定需遵循以下步骤：1 确认劳动关系：首先要确定劳动者与用人单位存在合法的劳动关系这是认定工伤的基础。比如劳动合同、工资发放记录、工作证等都可作为证明劳动关系的材料。2 认定工作时间和工作场所：工伤一般发生在工作时间和工作场所内。工作时间包括正常工作时间以及加班时间等；工作场所涵盖用人单位的办公区域、生产车间等直接工作地点以及因工作需要前往的其他相关地点。3 判断是否因工作原因：职工受伤是由于工作任务、工作职责或与工作相关的活动导致。例如在操作机器时受伤、因搬运工作物品摔倒等。4 提交申请材料：由用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经同意可适当延长申请时间。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。5 审核与调查：社会保险行政部门收到申请后会进行审核必要时可对事故进行调查核实用人单位、职工、工会组织等有关方面应予以协助。6 作出认定决定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定出具认定工伤决定书或者不予认定工伤决定书。
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